近日，山东省人力资源和社会保障部等13个部门联合下发了《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》，提出了拓宽就业渠道、鼓励基层就业、加大人才吸引力度、扩大实习规模、加强就业指导等5项政策措施。
通知指出，国有企业今明两年都在努力扩大大学毕业生的招聘规模，新招聘的大学毕业生比例不应低于50%。从2020年3月11日至12月31日，对于聘用应届毕业生、签订一年以上劳动合同并进行就业登记的中小微型企业，每聘用一人给予最高1000元的一次性就业补贴。
关于基层就业，今明两年我们将进一步加大基层服务项目的招聘规模，招聘& ldquo2020年。西部计划。900人。三个分支和一个支持& rdquo计划有2000人。哪里，哪里。三合一。招聘范围对28岁以下的大学毕业生放宽，对专业的学历要求放宽。允许有村委会的街道办事处招聘& ldquo根据乡镇的编制和空置量。三个分支和一个支持& rdquo人事。
值得注意的是，山东将全面放开对大学生和毕业生的居住限制，全省16个城市都将能够先落户，然后就业。鼓励各地采取措施降低大学毕业生的生活成本，吸引大学毕业生留在山东发展和就业。
为了扩大试用期规模，山东今年组织了不少于3万人参加就业试用期。如果在2020年12月31日之前与参加就业试用期的大学毕业生签订劳动合同，试用期未满，试用期剩余部分由试用期单位给予补贴。
据《意见房地产》新媒体报道，3月19日，山东省住房和城乡建设厅下发通知，印发《济南、青岛、淄博及相应10个区市创建城乡一体化试验开发区规划》，到2022年将完全取消城市居住限制。到2025年，城乡有序移民体系将全面建立。
